
Коли ми чуємо прізвище Морган, уявляється золота епоха американських фінансів. І справді, історія Morgan Stanley починається з легендарної J.P. Morgan & Co.
У 1933 році в США ухвалили закон Гласса–Стігалла (Glass–Steagall Act), який заборонив поєднувати інвестиційні та комерційні операції в одному банку. Перед J.P. Morgan & Co. постало питання: що обрати? Компанія вирішила зосередитися на комерційному банкінгу, а інвестиційний напрямок залишився осторонь.
Це стало шансом для двох партнерів — Генрі С. Моргана (онука самого Дж. П. Моргана) та Гарольда Стенлі. У вересні 1935 року вони створили Morgan Stanley й відкрили офіс на Уолл-стріт, буквально за рогом від «старшої сестри».
Перший гучний успіх
Вже у 1938 році нова компанія здобула першу гучну перемогу: вона очолила розміщення облігацій United States Steel Corporation на 100 мільйонів доларів США. Для того часу це була колосальна сума, що зробила Morgan Stanley серйозним гравцем на фінансовому ринку.
Цікаві факти про Morgan Stanley
✨ Післявоєнна Європа: компанія відіграла важливу роль у фінансуванні відбудови Європи після Другої світової війни.
✨ Технологічні гіганти: Morgan Stanley була серед банків, що виводили на біржу такі компанії, як Apple, Google, Facebook та Tesla.
✨ Глобальна присутність: сьогодні банк працює у понад 42 країнах світу й має десятки тисяч співробітників. Його клієнтами є корпорації, уряди та приватні інвестори.
✨ Сфера №1: найбільш прибутковим напрямом залишається бізнес із інституційними цінними паперами — саме там ухвалюються рішення про мільярдні інвестиції та масштабні фінансові угоди.
Чому це цікаво сьогодні?
Morgan Stanley — це не лише цифри й угоди. Це історія про те, як обмеження (закон Гласса–Стігалла) стало поштовхом до створення нового гіганта світових фінансів.
👉 Чи могли собі уявити Генрі Морган і Гарольд Стенлі, що їхня «відгалужена» фірма одного дня допомагатиме запускати компанії, які змінять світ?
Таким чином, День Morgan Stanley — це не просто дата у корпоративному календарі. Це нагадування про силу рішень, підприємливість і здатність перетворювати виклики на нові можливості.