День рівної оплати праці в Німеччині

День рівної оплати праці (EPD) - це міжнародний день дій за рівну оплату праці жінок і чоловіків. Уперше він був проведений у США 1966 року коаліцією організацій із захисту прав жінок і громадянських прав, профспілок, релігійних і професійних асоціацій.

Ішинай Кеммлер, консультант з питань управління (BPW Frankfurt), привнесла цю ідею до Німеччини. Д-р Беттіна Шляйхер, юристка і президентка BPW Germany, 2007 року виступила з ініціативою "Червона сумка", яка стала наріжним каменем для загальнонаціонального запровадження Дня рівної оплати праці.

З ініціативи BPW Germany було створено національний альянс дій, до якого увійшли BAG (Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen), BDA (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände), DF (Deutscher Frauenrat), VdU (Verband deutscher Unternehmerinnen). 60 000 громадян вийшли на вулиці за рівну оплату праці, було організовано 180 кампаній. EPD вперше згадується в програмі Tagesthemen телеканалу ARD.

Зростає кількість активістів та учасників кампаній. За 2018 рік у рамках EPD зареєстровано 1 000 акцій.

2019 рік - Індекс порівнянної вартості Фонду Ганса Бьоклера нарешті показує, як гендерно-нейтральні критерії можуть використовуватися для визначення роботи рівної цінності.

Під девізом "Час рівної оплати!" кампанія "День рівної оплати 2024" фокусується на зв'язку між часом і грошима. Жінки, як і раніше, майже втричі частіше працюють неповний робочий день, ніж чоловіки, оскільки жінки зазвичай беруть на себе більшу частину роботи з догляду. Це впливає на 18-відсотковий розрив в оплаті праці чоловіків і жінок.