1 квітня проводиться Міжнародний день веселощів на роботі. Ці квітневі заходи у першій декаді місяця мають традиційний щорічний характер.

Багато компаній з ентузіазмом приєдналися до цієї глобальної ініціативи, яка є щорічною ініціативою з 1996 року.
Існують три ключові характеристики роботодавця, на які має звернути увагу здобувач під час працевлаштування: репутація, кар'єрне зростання та баланс роботи.
Хоча іноді вважається, що розваги на роботі відволікають від неї, дослідження показують, що вони позитивно впливають на залученість, креативність і цілеспрямованість, підвищують рівень утримання співробітників і знижують плинність кадрів. Коли завдання приносять нам задоволення, ми охочіше вникаємо в них і виконуємо.
Розважатися на роботі можна по-різному. Наприклад, ви можете взяти тайм-аут на тривіальну гру, вирушити на полювання за сміттям і навіть влаштувати тренажер сміху. Знайдіть інші розваги у своєму списку ідей.
Аналогічні події







